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NGO质疑 劳权不应受限共识

admin 快讯 2020-03-09 43 0
3月8日是国际妇女节,台湾移工联盟赴行政院前为女性劳动者请命,指台湾政府虽从1997年以来已陆续将不少基本人权国际公约国内法化,也设立不少保障女性权益的机构,但至今却只有一个小小的「喘息服务」,呼吁政府应废除双轨制长照,将本劳与移工的照顾人力规画进长照人力,舒缓女性劳动者的压力。

从事移工服务的团体及学者皆认为,劳动部以劳雇双方没有共识为由不愿把家事劳工纳入《劳基法》或订定专法,但劳动权益与人权皆不应受「共识」限制,而是该做就要做。

据主计总处2010年人口及住宅普查结果综合报告显示,全台需要长照的人口达47万余人,当年度家庭看护工移工已达17万余人,相当于每3个长照家庭就有1户使用移工。

曾提出《家事服务法》草案的台湾国际劳工协会研究员陈秀莲说,目前移工与雇主的契约是「民事契约」,如不符契约规定,那劳工仅能状告雇主,「但这有可能吗?」她指出,劳动部口口声声说没有共识而不愿推动,但劳动权益不应「被共识」,劳动部应积极推动。

杨小梅写新页 全台首位新住民校长

新北市汐止金龙国小主任杨小梅可望成台湾第一位新住民校长。 「我想证明,新住民不是弱势而是优势,如果我可以,新住民孩子同样能做到。」新北市汐止金龙国小主任杨小梅,9岁时为了躲避砲火而跟着家人从越南逃到台湾,不断努力并投入教育领域成为人师,并已甄选上新北市候用校长,很快将成全台第一个新住民校长。 「爸爸为我取名小梅,就是希望我的生命犹如梅花坚强。」然而成为坚忍寒梅之前,杨小梅却先经历蒲公英般飘零岁月,9岁就跟家人逃离砲火四起的故乡越南,一家11口在陌生国土台湾重获自由。不过为接受教育,9个年龄大小不一的兄弟姊妹各自分散至不同

桃园市家庭看护工职业工会秘书长黄姿华表示,相较《劳基法》以基本工资为底限,目前各国劳动契约皆是1万7千元、冻涨多年,契约往往仅提及每天休息8小时、每7天休1天,仅要提供每天不到600元费用就可以让他们不用休假,「用人的成本太低了」,因此几乎没有家庭看护工有休假。

台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会荣誉顾问简莉珍认为,《家事服务法》不应把帮佣与看护工绑在一起,帮佣并入《劳基法》或家事劳动仍属合理,但看护如并入《家事服务法》中管理「就会有问题」,家庭看护工的工时计算难度较高,雇主也期待保障照护品质的同时,也能照顾看护者的工作。

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